社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 既存社員への金銭的な待遇および労働環境が水準よりも悪いと考えます。 そのため、優秀な...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ニーズウェルへの就職・転職を検討されている方が、ニーズウェルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル）「既存社員への金銭的な待遇および労働環境が水準よりも悪いと考えます。 そのため、優秀な社員はより良い待...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。