社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高校、教員、教諭 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高校、教員、教諭、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三重県教育委員会 3.8
- 残業を減らすために、より具体的な方策を打ち出して欲しい。...
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三重県教育委員会への就職・転職を検討されている方が、三重県教育委員会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（高校、教員、教諭、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三重県教育委員会）「残業を減らすために、より具体的な方策を打ち出して欲しい。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。