ミイダス株式会社 「年収:600万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給+インセンティブ制度+残業代+リモート手当。 ...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

ミイダスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ミイダス 3.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
600万円 -- -- -- --
給与制度: 基本給+インセンティブ制度+残業代+リモート手当。 Quarterの営業...
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ミイダスへの就職・転職を検討されている方が、ミイダスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ミイダス)「年収:600万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給+インセンティブ制度+残業代+リモート手当。 ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー)」の年収・給与制度

回答日

回答者機電、インフラ、TL、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) 3.5
給与制度: ポイントによるグレード制。 一度上がれば下がることはないが、それ故に....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他