三菱マテリアルテクノ株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 能力が作用する要素は、昇進による昇給?かと。 最初は安いが、長くいれば...」

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東京都に本社を置く、三菱マテリアルグループのエンジニアリング企業。 プラント設計から施工・メンテナンスまで、一気通貫のサービスを提供。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニアリング事業本部、施工管理、課長 20年以上 現職(回答時) 新卒入社 男性

三菱マテリアルテクノの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニアリング事業本部、施工管理、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱マテリアルテクノ 2.8
給与制度: 能力が作用する要素は、昇進による昇給?かと。 最初は安いが、長くいれば自...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

25 %

評価点について

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回答日

回答者採用部、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内) 2.3
給与制度: インセンティブ制度は、営業職以外の職種にもある点は良い 賞与昇給額に....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他