社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フード事業部、飲食、店長補佐 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
アクアプランネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フード事業部、飲食、店長補佐、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクアプランネット 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理不尽上司、長時間労働に耐える、半年...
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
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