社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
三菱電機コントロールパネルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱電機コントロールパネル 3.3
- 入社を決めた理由： 組立がするのが好きで大元の会社が大きいから 「入社理由の妥当性...
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱電機コントロールパネルへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機コントロールパネルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱電機コントロールパネル）「入社を決めた理由： 組立がするのが好きで大元の会社が大きいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。