社員クチコミ
女性の働きやすさ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FA | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 FA、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、玉屋（ファッション） 2.6
- 私の所属店舗では生理休暇（バックヤードで休憩）などもありました。 ただ、女性同士の言...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
玉屋（ファッション）への就職・転職を検討されている方が、玉屋（ファッション）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（FA、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、玉屋（ファッション））「私の所属店舗では生理休暇（バックヤードで休憩）などもありました。 ただ、女性同士の言い合いはなくとも...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。