社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス、責任者 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
東洋食品（フードサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、責任者、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋食品（フードサービス） 2.6
- 職務上、責任者の負担が大きい。 部下の技量で責任の質が変わる。食数が多ければ多いいほ...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東洋食品（フードサービス）への就職・転職を検討されている方が、東洋食品（フードサービス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（サービス、責任者、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋食品（フードサービス））「職務上、責任者の負担が大きい。 部下の技量で責任の質が変わる。食数が多ければ多いいほど従業員の数が増...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。