社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
富士通ゼネラルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- ・事業戦略、成長戦略の欠如 ・上意下達文化 ・競合に対する技術優位性を感じないが、 ...
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士通ゼネラルへの就職・転職を検討されている方が、富士通ゼネラルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル）「・事業戦略、成長戦略の欠如 ・上意下達文化 ・競合に対する技術優位性を感じないが、 その事を恥ずかし...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。