株式会社クラン・アライズ 「基本給が少なく、年収が250万。 生活ができないレベルに低く、努力をしても年収が上がらないため生活に...」

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大手企業から中小企業まで幅広い顧客が抱える課題を、IT技術で解消する、システムソリューション関連の企業。 業種形態に合わせた、システムを構築し、クライアント企業の業務効率化に貢献。

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
システムエンジニアリング 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

クラン・アライズの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システムエンジニアリング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラン・アライズ 2.0
基本給が少なく、年収が250万。 生活ができないレベルに低く、努力をしても年収が上が...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

クラン・アライズへの就職・転職を検討されている方が、クラン・アライズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(システムエンジニアリング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラン・アライズ)「基本給が少なく、年収が250万。 生活ができないレベルに低く、努力をしても年収が上がらないため生活に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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クラン・アライズの同業界の「退職検討理由」

日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 「日本ヒューレット・パッカード合同会社」の退職検討理由

回答日

回答者エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.0
客先常駐の期間が長く会社への帰属意識が薄れてしまったため。常駐すると基本的には常....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他