回答者別の社員クチコミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 3~5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 90年代初頭のブランドイメージ(企業イメージ)とは異なって、国内資本も入ったことから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 特になし。ただし、場所は恵比寿ガーデンプレイス...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由:エージェント経由でのスカウト 入社前に知っておくべき点:具体的な職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 働きがい: 業界での知名度と期待値により、ビジネスチャンスが多くあるような気がしまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 業務・職位で男女意識は特別感じないくらいでしたので、働きやすいかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 出張が多いのでバランスを取りづらいかもしれません...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 製品力・ブランドイメージが無くなったので、企業の将来性を不安に感じたため退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 強み:知名度・イメージ 弱み:製品力・技術力 事業展望:新製品・サービスの立ち上げ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本SGIへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 知名度・イメージが少しでも残っているうちに、魅力的で独創的な製品・サービスを作り上げ...
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