回答者別の社員クチコミ
ニッセイアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ミドルオフィス | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- 良くも悪くも日本生命の子会社。...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- やはり、同業他社を見て、401K導入、業績年俸制度の実施、 退職金制度の導入など、常...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：運用会社において、数少ないポテンシャル採用を実施。 入社前に知っ...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- 働きがい： やはりルーティーンになりがちなので、如何にモチベーションを維持できるか、...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- 全く問題ないと思います。プライベートは全く別で、何の干渉も受けません。...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- やはりローテーションの制約が大きいこと。 特に日本生命からの出向と比較するとそれが顕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- 強み：日本生命グループであること 弱み：運用力に特筆すべき強みがみられないこと ...
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ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ミドルオフィス、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前
- やはり、出向者との人事評価や待遇のバランスをどう取っていくのかが 人材活用の面で最大...
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