回答者別の社員クチコミ
コナミグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
コナミグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 急成長（人員増加）にともなってなのか、やや官僚的な社風に傾きつつありました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 一般的な福利厚生。待遇については前職実績などによってかなり幅があるように感じました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 入社前に知っておくべき点：応募部門のキャリアデベロップメントについての会社の考え方を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 働きがい： 職務を通じて業績、販売成果に寄与できるというやりがいを（幅広い職務内容の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 管理部門では女性社員も多く、産休、育休等を取得しても働きつづけられる環境でした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 部署によりますが、自分に関して言えば残業は多く、また自宅でも残務を処理するといった毎...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 職務を通じてのキャリア形成がおもになるため、さらなるキャリアアップのため退職...
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コナミグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 弱み：海外展開が効率的でない 事業展望：国内市場が縮小し、海外メーカーが業績をあげ...
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コナミグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コナミグループ 10年以上前
- 海外ビジネス展開について取り組みを強化させなければなりませんが、人材が少ないように思...
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