回答者別の社員クチコミ
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アカウンティング部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 組織としては複数のマネージャーを中心に、いくつかの部署に分かれていたが、組織として機...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 給与については同業他社よりも比較的よかったと思います。 また、新橋駅直結なのも環境と...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：未経験業種だったので、特にえり好みはしていませんでした。 入社前...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： ほとんどの業務が個人完結型なので、自分の裁量で業務を行える点はやりがいを...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 男性主体の会社ですので、出世やキャリアアップを望まれる方には適した職場とは思えません...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 基本的に自身の業務が終われば自由がありますので、プライベートの充実は図りやすいと思い...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- より専門性を身につけたくなったため。 特定業務に偏ってしまうリスクを感じました。...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- 強み：税務会計業務のうち、医業に特化している部分 弱み：フィーの高い高度な業務があ...
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ビズアップ人事コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アカウンティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ビズアップ人事コンサルティング 10年以上前
- もっと、現場の声と理想とのギャップを認識された方がよろしいかと。 ワンマンでは、成長...
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