回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のコーエーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 頑張ったら頑張っただけ評価される会社。 ただし、評語の分布は決まっているため、上司の...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- ・待遇は改善に向かっている ・時間外手当・住宅手当などはいっさいでないので経済的にき...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： かねてからこの業界にあこがれを持っていたため 入社前に確認して...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 仕事はいくらでもあるので、バリバリやりたい人には最適な環境だと思います。...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 業界柄、帰れない日もありそうなイメージですがこの会社じゃちゃんと帰れます。 また、産...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- プライベートとのバランスは比較的取りやすい： 理由：休みが比較的取りやすい、午後から...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 強み： ドル箱タイトルを保有しているところ。また、新しい柱の創造に取り組んでいる最中...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のコーエーへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 残業代の支給による労働へのモチベーションのアップ。...
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コーエーテクモホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、コーエーテクモホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プログラマ、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。