回答者別の社員クチコミ
株式会社コム・デ・ギャルソン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールススタッフ | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- セールススタッフの個の能力に依存度が高く、営利団体として利益を拡大していくためのロジ...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 残業がついたこと。当時の競合他社はついていなかった。...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 入社を決めた理由：単純にコムデギャルソンのファンであったから...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 働きがい： 個人売上高を管理しているので、これによりキャリアの長短に関係なく自分の存...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- レディスブランドもあるので当然働きやすい。...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- セールススタッフは、拘束時間は多少長いものの、ショップの閉店時間以降に拘束されること...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 日々の仕事は楽しく、やりがいも感じていたのだが、ストレスを感じていないことに気付き、...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 強み：多くの顧客、ファンを抱えている点。 弱み：営業力・マーケティング力が弱い。百...
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コム・デ・ギャルソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、コム・デ・ギャルソン 10年以上前
- 人材の適正な評価制度が必要。 評価基準を明確にすることや、適切な評価者を設定すること...
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