回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 組織体制：基本的には、他ファームと同様にバックオフィス系、製造業担当、公共担当、IT...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：日立のノウハウを活かした、他社にはないコンサルティングスキルの獲得...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： クライアントからの評価。 人事評価の観点は、部門によって異なると思われる...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- PJによる。安定顧客であれば働き続けやすいのではないか。...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- コンサルファームとしての力量。自分が精一杯頑張るべき場所は他にあるのではないかという...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 強み：日立グループ企業からの継続的な引き合い 弱み：個々人の力量 事業展望：日立...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- コンサル経験者で力量のある人を適正な価格で補強していく事が重要。...
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