回答者別の社員クチコミ
株式会社イード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
イードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 自由」を象徴している。服装は確かに自由。主張でぃている「タイムスケジュールの自由」が...
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イードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 年収事例：新卒2年目、26歳、営業、年収280万円～300万円 給与制度の特徴：年...
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イードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 入社を決めた理由：もともとは知り合いの紹介で、やりたいことを自由にやらせてもらえる環...
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イードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 働きがい： 取締役2人が実権を握っている。基本的には、この2人の言いなりになれる人間...
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イードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- いい意味でも悪い意味でも、男女差別を感じる出来事はなかった。産休等、長期休暇を認めて...
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イードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 残業はあたりまえ。終電レベルもしょっちゅう。帰宅後も顧客とのメールやアップデート、リ...
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イードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 将来目標に近づくための業務経験をしたいと思ったことと、給与、福利厚生面への不満。...
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イードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 強み：部署にもよるところはるが、稼ぎ頭の部署では、営業のスキルは関係なく、売れる。売...
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前
- 人を大事にするということ。うちのやり方についてこられないのなら、辞めればいいという考...
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