回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 健康・環境事業/主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- オンリーワンの技術を追求する姿勢が一貫してある。現在は、ディスプレイ中心の開発から健...
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シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 年収事例： 30代:450万年（賞与：現在は2か月/年） 給与制度の特徴： 残業代は...
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シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 関西が拠点の企業であること 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は年に２回上司と相談で決定するが、部門内での相対評価となるために...
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シャープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 育児・産休などが撮りやすく非常に女性にとっては働きやすい環境だと思う。...
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シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 有給消化などは組合が率先して推薦し、また事業所にもよるがノー残業デーがあるために、家...
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シャープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 健康・環境事業/主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 赤字事業（特に液晶部門）の採算があうように構造改革が必須である。 見切り発車的な経営...
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