回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術本部マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のイーアクセスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 当然ですが財務面の維持が最優先課題の会社です。次は営業で、技術・サービス関連は厳しい...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 給与制度の特徴： 残業代30時間が年俸に組み込まれています。残業時間の管理も厳しく行...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由： ちょうどイーモバイル立上げのことでした。新規携帯電話事業に携わり...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 元々はベンチャー企業として、ADSL事業を始めた会社ですが、その時に活躍...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 周りに女性は多くなかったので、本当のところはわかりませんが、少ない女性の方の状況から...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 主事業のイーモバイルが創業期から次の段階になっています。 よって、全部門が大変忙しい...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 体調がよくなかったことと、元々のポジションから移動を何度か行っていたのですが、そこに...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み： 社長、副社長の事業企画、経営企画、財務等の部門の管理は強く、しっかりとしてい...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のイーアクセスへの回答
回答日
- 回答者 技術本部マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- イーモバイルの事業展開を明確に決められるのがいいのではと考えます。 スマートフォンは...
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