回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グラフィック | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- ゲーム業界の中では、かなり古い体質をもった普通の会社です。上下関係や朝礼など、いまの...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 途中入社三年目、28歳、ヒラ、年収320万くらい 給与制度の特徴： 業績...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 無双シリーズが好きだったので 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は勤怠と、上司の評価のみで、タイトルに貢献度があろうがなかろうが...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 男性、女性の立場がフラットなので 待遇に差別はあまりないとおもいます。 逆にいえば、...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- やなりし易い会社だと思います。...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 仕事がルーチンワーク化されすぎて、あまりにも娯楽を作っている気がしない 前のタイトル...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 強み：知名度、資本など 弱み：新規IPが立ち上げにくい。 事業展望： 先細りが心...
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コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グラフィック、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーエーテクモホールディングス 10年以上前
- 堅いタイトル(無双)と、挑戦するタイトルを分けてつくる開発にしないと辛いと思います。...
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