回答者別の社員クチコミ
レンドリース・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- 入社した頃は建設会社の趣が残っていたが、現在では通信関連企業のような事業形態になって...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 30歳中盤、マネージャー採用で700万円から800万円 給与制度の特徴：...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルな企業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： クライアントの信頼を勝ち得て、最終的に喜んでもらえた時にはかなりの達成感...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- それなりに女性もいますが、レベルは低い。 クライアントが満足していなくても低レベルの...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- いい加減な労務管理であるので、休暇は自由になり、バランスは図れる。...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- ガバナンスの欠如、事業の継続性、企業倫理感に大きな疑問と不満を感じたため。風通しのい...
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レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前
- 強み：通信関連 弱み：ガバナンスの欠如、低モラル 事業展望：通信事業が有る限り日...
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