回答者別の社員クチコミ
株式会社Plan・Do・See
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブライダル | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- カリスマ的な社長を中心に若いスタッフが中心。組織というような組織ではなく、統制もあま...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 給与制度の特徴：特別なものは何もなし。一般スタッフと経営陣との差が非常に激しい。...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 入社を決めた理由：勢いがあって、会社の一員となって仕事がしてみたいと思ったから。社長...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 働きがい： 人事評価的には不透明な部分が多く、どのマネージャーの下につくかでかなり左...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- ウエディングの会社で女性のスタッフの割合が多いのにも関わらず、経営陣に女性スタッフは...
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