回答者別の社員クチコミ
SOLIZE Holdings株式会社（旧：SOLIZE株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部門リーダー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSOLIZE Engineeringへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSOLIZE Engineeringへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 リーダー 年収550～600万円 給与制度の特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSOLIZE Engineeringへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 数多くの派遣先にでて、【設計の現場】で業務につき、自分のスキルア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSOLIZE Engineeringへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 就業意欲：若い人材が多く、スキルアップや人材育成などに興味を持つ人が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSOLIZE Engineeringへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 基本、お客様先に派遣として出向しての業務が主になる為、自社での業務は客先業務終了後、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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