回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- コンプライアンスを特に大事にしている会社だと思います。大きな会社だけに、コンプライア...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：人によってまちまち 給与制度の特徴：成果に連動する部分が徐々に増えてきて...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時は通信の未来に夢があり、その中でも中核を担える企業だと考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 個人の個性を尊重する風土はあると思う。人事評価についてはよく分からないが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 女性は制度面で非常に恵まれていると思います。育児休暇や産後休暇をとって職場に復帰して...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- バランスがとり易い会社と思います...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：ブランド力、顧客接点、人的リソース 弱み：光ネットワークを収益につなげる力 ...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 人材育成に力を入れて、若い人のロールモデルになるようなキャリアパスを明確に示していく...
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