回答者別の社員クチコミ
株式会社ダッドウェイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 企業文化は、比較的意思決定がボトムアップなため、自分のやりたい仕事が比較的実現しやす...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 給与制度の特徴：中小企業としては給与面の待遇は全体的に恵まれていたと思います。また、...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 入社を決めた理由：社風が比較的アットホームだと思ったからです。 「入社理由の妥当性...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 働きがい： 一応形上の人事制度は整っていましたが、運用に関しては課題もあったと思いま...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 育児休暇を始め、制度上でも運用上でもの女性の働きやすさ恵まれており、女性にとっては働...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- ワークライフバランスを会社自体が推奨しており、非常に調整しやすいと思います。...
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ダッドウェイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダッドウェイ 10年以上前
- 強み：非常に商品力のある商品を持っており安定した売り上げを確保できている。 弱み：...
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