回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 事務系 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 非常に大きな会社のため、本社、グループ会社、関連会社を含め様々な人が働いており、各部...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社5年目、400〜500万程度 給与制度の特徴： 賞与 年2回...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 働いている人の雰囲気がよかった。また、総合職では、多角的に業務に...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 行動を起こすことが評価され、それが人事評価に考慮される点。結果だけではな...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 総合職に関しては、各地区への異動も多く、育児制度もまだまだこれからの部分があるので、...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 週に一度は定時退社デーが設けられており、全社をあげて定時退社に取り組んでいる。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 航空業界で得たことを活かし、別のフィールドに挑戦したかったから。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み： 経営状態が健全化された点 弱み： イベントリスクがある点 事業展望： 羽...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- さらなる女性雇用の刷新を図って頂けるとよいと思います。...
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