回答者別の社員クチコミ
ヒロタ株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レディス事業部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 当時は業績低迷で賞与がかなり少なかった。売上重視で特に上の人は厳しいことを言われてい...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 年収事例：320万 給与制度の特徴：昇給は微々たるもの。賞与も業績が悪いとないに等...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：アパレル企業を希望していた 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： 昇給・賞与はあまりよくない。業績のいい事業部にいればそれなりにもらえるが...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 専門職（パタンナー・デザイナー）は女性が多い。営業はほぼ男性。産休・育休を取ってる人...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 残業はなく、給料に見合った仕事量・内容 営業は百貨店閉店後の作業などがあり、かなり残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 仕事に面白みがない。会社全体の業績が悪かった。賞与の激減。...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 強み：会社自体はそこそこ大きいので安定している 弱み：これといった特徴が商品にない...
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ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 上から指示するばかりでなく、社員にある程度仕事を任せた方が士気が高まる。...
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