回答者別の社員クチコミ
日産トレーデイング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部品事業本部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 日産自動車の子会社と言う事もあり、良くも悪くも大企業と同様の安定感があります。ほぼす...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、一般 年収450～490万(住宅手当含む) 給与制度の特...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 入社を決めた理由：日産の冠が付いていた事。これに尽きます。 「入社理由の妥当性」と...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 働きがい： 日産自動車の動きを直に感じながら仕事に取り組むことが出来る。 成長・キ...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 女性が多く活躍している事もあり、出産休暇や育児等による時短出勤が可能で女性にとっても...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 非常にバランスの取れた会社だと思います。会社方針として残業を極力少なくする様通達が出...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 海外との折衝を多く経験出来るが、営業マンとして会社の業績に大きく貢献出来るような活躍...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- 強み：日産自動車関連のSCMにおける高いノウハウと最新の需要情報等の付加価値を提供す...
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日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部品事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日産トレーデイング 10年以上前
- たかが子会社、されど子会社です。魅力ある会社に成長させて行く為には、会社の成長戦略を...
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日産トレーデイングへの就職・転職を検討されている方が、日産トレーデイングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（部品事業本部、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。