回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ スミス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 基本的には上意下達であり、親会社⇒役員⇒管理職⇒社員で指示命令が降りてくるが、ボトム...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目 30台 営業 年収 400万円～450万円 給与制度の特...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 入社を決めた理由：情報システム事業の成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 働きがい： 大規模なシステム開発案件を受注でき、それが無事に稼動したときは仕事のやり...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 入社当初は女性社員が3割程度いた記憶があるが、8年の間に当初いた女性正社員のほとんど...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 各々社員のキャパシティーを超えた仕事量を与えられる社員も多く、残業や休日出勤は個々人...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- スクラッチでのシステム開発市場の縮小に対して、経営陣の成長戦略ヴィジョンがなく、旧態...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 強み：長年の大口クライアントが存在し、その業績が比較的好調なこと。 弱み：上層部の...
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NTTデータ スミスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ スミス 10年以上前
- 単年度の予算達成だけではなく、10年20年後を見据えた長期的な戦略と、その実現のため...
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