回答者別の社員クチコミ
株式会社UNIVA・Oakホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 投資事業本部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 完全なるオーナー企業であり、それ以上でもそれ以下でもありません。今まで一度もオーナー...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途入社35歳 1500万円 給与制度の特徴：年棒制 業績が一定以上上が...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：オーナーの人柄とビジョン 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 投資先の業績向上が見られたとき。 人事評価は1年に一回であり、業績重視...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 一般職であれば、とてもいい会社だと思う。...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 日本で一番ワークライフバランスが取れている会社。 少数精鋭であるので、余計な仕事が...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- やりたいことがほかにできたから。...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 強み：上場している点 弱み：人材不足 事業展望：わからない...
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UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前
- 事業会社でM＆Aをやってきた人間やアライアンス戦略の得意な人材の採用...
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