回答者別の社員クチコミ
JA三井リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
JA三井リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 体質が古いです。 基本的に役員は三井物産からの天下りがなるので、モチベーションが下が...
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JA三井リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目一般職320万円程度 給与制度の特徴：基本的に年功序列。...
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JA三井リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 入社を決めた理由： 女性が働きやすい職場で働きたかったので、育休産休制度等がしっかり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JA三井リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 働きがい： 一般職でしたので、仕事のやりがいは感じたことはありませんでした。 人事...
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JA三井リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- そもそも女性の上司がいないので、女性の視点で考えてくれません。 一般職は基本的にルー...
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JA三井リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 一般職は残業も少ないので、調整しやすいかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JA三井リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 胃潰瘍になり、異動願いを毎年出しているにも関わらず、異動できなかったので転職すること...
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JA三井リースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三井リース事業株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、JA三井リース 10年以上前
- 強み：三井物産の大きなバックボーンがある 弱み：三井物産をとったら強みがない 事...
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