回答者別の社員クチコミ
株式会社阪急阪神ビジネストラベル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- スタッフ同士は和気あいあいで仲が良い。人なつっこい人が多い。 指示はトップダウン式が...
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阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 入社を決めた理由：手堅い安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 働きがい： スタッフ同士は常に支え合って仕事ができた点。 昇職は新卒の４年制大学卒業...
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阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 女性の昇職は絶望的だが、それさえ望まなければ働き続けやすいと思う。 スタッフ同士のコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 休暇を申請しやすい雰囲気であるため、仕事の引き継ぎさえしっかり行えば 問題無く、休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 阪急と阪神の統合後、組織がギクシャクし始めた点。 阪急の色と阪神の色が上手に噛み合わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- 強み：手堅い安定性。大手優良顧客の豊富さ。 弱み：若手スタッフ育成計画の欠如 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急阪神ビジネストラベルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビジネストラベル 10年以上前
- スタッフの意見を時にはヒアリングし、就業実態をつかむ姿勢を望みます。...
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