回答者別の社員クチコミ
日本振興株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日本振興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 役所系で組織の団結がない。経営者の企業理念が見えない。年功序列。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 年収事例： 中途入社8年目、40歳、係長、年収500万円～550万円 給与制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時の日本経済の状況化で、どのような産業も資金繰りに苦しむ時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 働きがい： 職場では、意見いえる環境にはなりましたが、その実行は必ずしも認められる事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 技術者は男性重視であるの為、仮に女性の技術の知識や資格があっても採用されにくく 、採...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 育児休暇を利用する女性社員は過去あるが、必ずしも復帰できるとは、限らない。 その為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 基本的に、借入金返済により、人件費が抑えられ、与えられた仕事以上の業務が増加する事で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- 強み： 公共事業が多いために、親方日の丸。 弱み： 時の政権により、必ずしも、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本振興の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前
- わがままな現在の経営者が、同じ足を踏んで、顧客、社員などの関係者に損失を被る可能性は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本振興への就職・転職を検討されている方が、日本振興の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理職、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。