回答者別の社員クチコミ
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレイトコミュニケーション | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレイトコミュニケーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 10年以上前
- ＨＲＤ事業だけの事業体から、途中から採用広報の中小企業を買収して２つの柱をもったが、...
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ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレイトコミュニケーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 買収された側なので、転籍しました。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレイトコミュニケーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 10年以上前
- 働きがい： やはりお客様に喜んでいただく時です。 人事評価は、プロセスよりも結果です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレイトコミュニケーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 10年以上前
- 会社の経営方針で、また事業ごとに分かれることになったので、いわゆる普通の退職とはこと...
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