回答者別の社員クチコミ
東京海上アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- よく言えばおっとり、悪く言えば覇気がない。親会社への依存体質が強い。 結局は親会社か...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴：社員の資格が細かいが、上司もあまり資格とその要件がわか...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 運用業界では親会社もしっかりしていて、経営が安定している。日系...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 評価プロセスがあまりにも不透明。やりがいはあまり感じる社風ではない。 ...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 仕事量に比する人的配置が潤沢。そこは非常に良い所。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- チャレンジを極端に嫌がる文化に嫌気がさした。結局は本体とのパイプのある数少ない出向者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 強み：強い顧客基盤 弱み：受難性の欠如 事業展望：年金市場が縮小する中で、いかに...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 親会社依存を断ち切る覚悟で本気をだせば、十分な結果が出る会社。 勇気を持って一歩ずつ...
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