回答者別の社員クチコミ
ジェイアール東海建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 官僚的ではありますが、堅実な会社です。 部長職以上は親会社からの出向者が多く占めます...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 年収事例： 新卒後10年経過、30歳超、一般職、年収400万 給与制度の特徴： 賃...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定した親会社の元、成長を目指す姿勢に、自分自身が共に飛躍する可...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 働きがい： トラブル処理や、未経験な事例を解決する事が、会社と自分のノウハウになると...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 高卒女性の昇格があまりないので、モチベーションを高めるのは難しいとおもいます。 経験...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 残業以外はプライベートを潰す程の時間を取られないので、バランスはとれるかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 現在の会社の方向性が入社時と異なってきていること。 部門毎の業務量を無視した人員配置...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 強み：安定した親会社からの受注。 弱み：技術開発力、人材育成力の不足。 事業展望...
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ジェイアール東海建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前
- 社員一同のチャレンジングスピリットが奮い立つ経営計画、企業風土を目指して頂きたいと思...
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