回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 中堅のSierといった感じだが、経営層は大手・一流のSierだと思っている。...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 年収事例：22歳270万、リーダー500万、主任600万、課長700～800万 給...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由：新卒時の基本給が高いため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は一般的企業と同様、直属の上司の評価のみ決まる。 成長・キャリ...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 時短勤務者や、育児休暇者は多いと思う。 そういった制度の利用しやすさはあるのではない...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 仕事が忙しいければ、ワークライフバランスはない。 主任、課長、部長クラスは基本的にワ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 基本給は高いが、昇給テーブルは非常に低い。また、残業時間とボーナスによって年収が大き...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 強み：独特のゆるさ 弱み：受注体質が抜け切れていない...
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