回答者別の社員クチコミ
AIG ジャパン・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のAIGへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 基本的に人員や業務のバランスはあまり考えられずにとりあえず「組織体制」が出来上がって...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途40歳 マネージャー 年収1000万前後 給与制度の特徴：よくあるこ...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 元いた会社の親会社だったので。 ポジション的にも、より俯瞰的に仕事ができると思った。...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： もう、業務の実態が、とんでもない状態だったので、 改善点がたくさんあり楽...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 女性かどうか全く意識せず仕事していた。 差別もしないが優遇もしない。...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 個人主義的なので調整はし易い。 とにかく早急なToDoが無ければ定時退社可能だった。...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 日々の仕事は楽しかったが、上げた成果が評価されなかったので。...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 強み：グローバル展開 弱み：風呂敷広げすぎ 事業展望：日本は限界だが世界的には成...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 昔からそうですが、同じ国に同業の子会社がいっぱい抱えるのはあまりメリットがないのでは...
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