回答者別の社員クチコミ
ユニデンホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術本部、電気設計部門、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ユニデンホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術本部、電気設計部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前
- オーナー（会長）によるワンマン経営。 そのため会長を取り巻く管理職はイエスマンが多い...
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ユニデンホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術本部、電気設計部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 少人数でモデルを開発していくため、開発で係わる責務範囲も多いと言える。厳...
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ユニデンホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術本部、電気設計部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前
- 少人数で開発を行っているため、男性・女性と分けて考えられることはない。 残業も多い会...
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ユニデンホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術本部、電気設計部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前
- スケジュールを守るためにはワークライフバランスを考えてはいけない。最悪。...
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ユニデンホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術本部、電気設計部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前
- 会社の事業方針の転換・変更によるもの。技術部門の縮小により、将来性を見出せず退社。 ...
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