回答者別の社員クチコミ
インターソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
インターソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターソフト 10年以上前
- 組織体制としては社長一人ですべての権限を持つワンマン企業であった。 時々副社長、CT...
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インターソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターソフト 10年以上前
- 年収事例：30代半ば、チームリーダー、年収400万～600万 給与制度の特徴：業績に...
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インターソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターソフト 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については明確な指標が無く、社長の一存で評価を決められていた様に...
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インターソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターソフト 10年以上前
- 女性にとっては働きやすい環境ではなかったと思う。...
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インターソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インターソフト 10年以上前
- 自身のキャリアを考えた時にこの企業ではさきが見えなかったから。また当時の社長の社員の...
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インターソフトへの就職・転職を検討されている方が、インターソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（アウトソーシング部門、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。