回答者別の社員クチコミ
株式会社平成建設（建築・静岡県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工事部、次長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 内製化をかがけ、大卒の職人を社員とし、技術集団を目指し、京都・海外進出を目論む。...
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平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 年収事例：40半ばで(工事主任)700万～800万 給与制度の特徴：業界のなかでは...
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平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 入社を決めた理由：内製化という、他の建設会社で成功しなかったことを、成功させ、事業を...
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平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 働きがい： 企業の発展に意欲を感じたが、職人を大事にし、監督は、冷遇されてたので、工...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 組織的に、設計・不動産・デザイン部があり、女性率は高く、結婚後も務めることも可能。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 休暇は、取りやすい企業体質で、バランスは取れると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 強み：営業力・宣伝力が強く、受注力にたける。 弱み：一部の社員を大事にしすぎ、他の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
平成建設（建築・静岡県）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工事部、次長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、平成建設（建築・静岡県） 10年以上前
- 人望が薄く、これ以上の企業拡大は、望めそうにない。 発展を望むのであれば、側近を入れ...
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