回答者別の社員クチコミ
株式会社ケアリングジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 社員数が少ないこともあり、風通しは良好です。給与面も悪くはない印象でした。 ただし、...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 年収事例：新卒8年目、430万円 給与制度の特徴：交通費全額支給、家賃補助無し、賞...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：化粧品に関わる仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 働きがい： かなり多くの商品開発に関わったため、自分が立ち上げた商品を店舗で見かけた...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 働きにくい、というほどでは無いと思いますが、やや昇格に差があったように感じます。...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 社員のほとんどが車通勤なため会社の飲み会が少なく、さらにサークル活動が盛んではないの...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 人事評価。実務外の評価ポイントに、全く納得していませんでした。...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 強み：特殊技術を持っている。 弱み：大きな案件次第で業績がブレやすい。...
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ケアリングジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケアリングジャパン 10年以上前
- 業界内の会社のポジションを認識し、伸ばすべき点を把握したほうがよろしいかと。...
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