回答者別の社員クチコミ
マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社（旧：株式会社アツミテック）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- ・高卒の部長多数 ・体育会系 ・社長と同じ大学だと昇進早い ・働かない中年多数...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 年収事例：38歳間接部門主任：700万円 残業は30時間／月程度。 給与制度の特徴...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職より収入がアップするから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 人事評価：社長次第。人専門委員会なる部長で構成する委員会があるが形ばかりで、社長に反...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 製造業だから仕方がないのか、女性管理職はゼロ。パートさんはほぼ全員女性だが、パートの...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 所属部署だけかもしれないが、有給取って休んでいても電話が掛かってくる。プライベートと...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 実績が評価されない。海外に手を広げ過ぎて、各部門手が回っていない状態。それにもかかわ...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 強み：ホンダの子会社 弱み：他のホンダ系部品メーカーと比べれば、ホンダ以外への販売...
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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム（旧：株式会社アツミテック） 10年以上前
- 基礎研究的なことよりも、向こう10年に使えるテーマの研究にお金を使うべき...
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