回答者別の社員クチコミ
株式会社イートアンドホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 社長のベンチャースピリッツにより牽引されてきた企業風土であり、チャレンジ志向が好まれ...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目 主任 430万円～450万円 給与制度の特徴： 賞与年2...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：人を活かすフィールドと食品へのの安全性に対する考え方 「入社理由...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 顧客満足度の向上と従業員満足度の向上。またチームワークにおける意識の共有...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 女性のキャリアステップがほぼなく幹部陣が保守的なため役職者はほぼゼロ。 商品開発やメ...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 業務が中心の生活になりプライベートは弱くなる。...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 40代に向けてのスキルアップ、キャリアアップに対し具体性が見えなかったこと、短期スパ...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 強み：外食、商社、メーカーの機能を持っているところ 弱み：主ブランド以外のパワー不...
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イートアンドホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イートアンドホールディングス 10年以上前
- 中間層の強化と意見交換の活性化。各部門での待遇差別化。...
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