回答者別の社員クチコミ
ユニバーサル・インフォメーション・サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 社長が身近でなんでも言えるが、派遣として他社へ行くことが主なため、病欠などの急な休み...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社３年目26歳一般社員年収280万 給与制度の特徴： 目立ったもの...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 就職が決まらずあせっていた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 働きがい： まったくないし、自社で評価されても役に立たない。派遣先で人間関係を構築で...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 技術者派遣が主な業務の為、いつ仕事がなくなるかヒヤヒヤする。その為、女性はほとんど結...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 基本的には土日祝休みであり、派遣先によるがほとんど定時退社できる。ただ、携帯開発会社...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 自社開発はほぼなく他社への技術者派遣が主となっている為、派遣先の仕事がなくなると自宅...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 弱み： 自社開発システムがなく、利益を技術者派遣に頼りきっている。 事業展望： 自...
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ユニバーサル・インフォメーション・サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサル・インフォメーション・サービス 10年以上前
- 仕様検討からできる社員の育成が大事。そうでないと自社開発はできない。まずは給与体系を...
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