回答者別の社員クチコミ
ハイテック株式会社（食品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 日本のオーナー企業として、良い面もある。悪い面もある。男尊女卑の傾向大。...
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ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 年収事例： 課長 680万円 給与制度の特徴： 不透明...
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ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 製品に競争力が有った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 働きがい： フラットな組織なので、上司の目が行き届かない反面で自由な業務が出来る。何...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 正社員ではない。しかし、責任を与えられ、自分の意思で仕事が出来る。ステップアップの途...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 男性社員には、調整は難しい。常に忙しい。給与の割りに要求が高い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 上司との意見の相違。オーナー中小企業の為、それで一巻の終わり。...
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ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 強み：競合企業が少ない。海外売上が大きい。 弱み：新商品開発力が低い 事業展望：...
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ハイテック（食品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイテック（食品） 10年以上前
- 社員の好き嫌いを問わず、社員の意見を聴く耳を持って頂きたい。 もう少し自分の意見を言...
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