回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＰＭ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 外資系特有なもので、企業文化というものは特にない...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 年収事例：５３０万 給与制度の特徴：昇給はほとんどないというか無理。入社時の条件が...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 入社を決めた理由：ポジション。仕事内容 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 働きがい： やりがいは特に感じないが、評価制度は普通に機能している 成長・キャリア...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 女性は多い方かと思うが、女性特有の働きやすさは無い 在籍女性は外資系特有の渡り歩きの...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- プライベートとのバランスはとりやすい方かと思いますが ポジション次第かと思います 特...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 契約更新を希望しなかったというか更新しても望む条件に達しなかった...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 強み：外資系の中でも歴史が長く、知名度を活かせる 弱み：経営陣が良く変わる 事業...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 経済成長基調なので、このまま特に何もせずとも良いが、あえて言うなら積極的に出ても良い...
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