回答者別の社員クチコミ
株式会社久保工
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
久保工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 年功序列...
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久保工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 年収事例：30歳 450万 給与制度の特徴：昇給は試験ではなく上司の推薦。その後...
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久保工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 入社を決めた理由： 様々な業種を行っているゼネコン 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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久保工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 働きがい： 年功序列の為、ずば抜けて高い評価を受けることはない。 成長・キャリア開...
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久保工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 既婚者は寿退社が多い。残りは独身がほとんど。年齢層が高い。 働きやすさで言えば悪くな...
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久保工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 上司が付く部署では上司次第。しかしあまりガツガツした人が居ないためプライベートとのバ...
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久保工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 社員を育てる気はあまりない。経営に関しては社長が決めて役員はただ従うだけ。 社長も会...
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久保工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 強み：多様な業種 弱み：人材育成不足 事業展望：経費削減...
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久保工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、久保工 10年以上前
- 若返りを図らなければ未来はない。 若い社員が希望を持って働ける環境を作るためには経営...
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