回答者別の社員クチコミ
プーマ ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 外資系企業ながら実態はディストリビューター時代の慣習やルールも多く残り、日本企業的な...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ブランドビジネスに携わるため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は不透明な部分もある。個人業績を見づらいビジネスなのでブランドを...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 総合職として働く女性は多くはないが、配慮はあると思う。...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 担当職務によって大きく左右される。労働時間がかっちりとコントロールできる部署もあれば...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 考えてはいないが、年収の上がり方が緩く、個人評価での昇給昇進は活発ではないので折り合...
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プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 強み：ブランドネームバリュー 弱み：マーケティング力が弱い 事業展望：今現在、過...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プーマ ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プーマ ジャパン 10年以上前
- 若手の登用と部門間の人員の入れ替え...
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